Assumere un RSPP – Obbligo di legge per i datori di lavoro

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro che assume più di 10 dipendenti è obbligato a nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il RSPP ha la responsabilità professionale della salute e della sicurezza dei lavoratori, ed assicura che tutti i requisiti previsti dalle leggi in materia vengano rispettati. Scegliere un RSPP certificato significa affidarsi ad un esperto qualificato in grado di garantire che lo standard minimo richiesto sia mantenuto. La nomina del RSPP rappresenta quindi un importante passaggio verso la protezione degli interessati nel contesto lavorativo.