Diventare RSPP: come e quando è possibile?

Il datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in determinate circostanze. L’obbligo per il datore di lavoro di diventare RSPP dipende da diversi fattori, tra cui la dimensione dell’impresa, i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e il numero di dipendenti. Se un’azienda ha meno di 10 dipendenti, il datore di lavoro può diventare RSPP senza assumere o formare altri membri del personale. Se un’organizzazione ha più di 10 dipendenti, allora è necessario che almeno un membro del personale sia addestrato nella prevenzione degli infortuni e nelle misure antinfortunistiche. Inoltre, una volta che si è qualificati come RSPP, bisogna continuare a partecipare a corsi specifici per mantenere le proprie competenze aggiornate con le normative vigenti in materia.