I doveri del datore di lavoro in presenza di rischi particolari

La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta per tutti i datori di lavoro. Tuttavia, in presenza di determinati rischi specifici, il datore di lavoro ha la possibilità e/o il dovere di diventare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) senza attendere ulteriori disposizioni normative. Il suddetto ruolo prevede che il RSPP abbia conoscenze adeguate in materia ed esperienza nell’ambito della gestione della sicurezza aziendale, al fine di garantire che tutte le misure necessarie siano adottate per prevenire incidenti o infortuni. Inoltre, anche quando non c’è un obbligo legale a tale riguardo, è consigliato assumere un RSPP se si riscontrano rischi particolari all’interno dell’azienda. Pertanto, i datori di lavoro devono mantenere elevati standard di salute e sicurezza all’interno dell’ambiente lavorativo; ed essere prontamente pronti a far fronte alle situazioni più delicate per evitare qualsiasi forma di lesioni o incidente.